skip to Main Content

Praca: Developer Testów Automatycznych C#


The Global Leader in Microsoft Recruitment

Established in 2006 in Newcastle UK, Nigel Frank International has rapidly grown into the global leader in Microsoft recruitment. With additional offices in London, Berlin, New York, San Francisco, Dallas, Melbourne and Singapore, we offer our Microsoft Partner and End User clients unparalleled access to the widest range of high calibre candidates.

Developer Testów Automatycznych C#
Miejsce pracy: Krakow

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy specjalizującej się w usługach doradczych w zakresie zarządzania ryzykiem oraz rozwiązań technologicznych szukamy osobę na stanowisko: Developera Testów Automatycznych C#. Jeśli chcesz pracować w zespole doświadczonych specjalistów wykorzystując najnowsze rozwiązania technologiczne to natychmiast aplikuj!

W ramach tej pracy będziesz:

  • Tworzyć i rozwijać automatyczne testy w środowisku agileowym
  • Przeprowadzać procesy testowe
  • Dostarczać rozwiązania wykorzystując technologie: WebDriverJS, WATIR oraz Protractor
  • Współpracować z innymi zespołami w ramach realizacji projektów

Wymagania:

  • Znajomoścć zagadnień oraz bogaty bagaż doświadczeń w automatyzacji testów oraz chęć rozwoju w kierunku testów automatycznych
  • Język angielski co najmniej na poziomie komunikatywnym
  • Zdolność pracy w systemie Agile Scrum
  • Kompetentność w pracy z Ruby, C#, TypeScript/JavaScript
  • Umiejętność testowania oprogramowania oraz implementacji systemów testowych
  • Umiejętności analitycznego myślenia oraz formułowania wniosków.

Co oferujemy:

  • Możliwości dynamicznego rozwoju w doświadczonym zespole
  • Szeroki pakiet benefitów placowych i pozapłacowych.
  • Umowę o pracę na korzystnych warunkach
  • Możliwość pracy przy różnych projektach
  • Udział w szkoleniach i wyjazdach
  • Płaska struktura organizacyjna
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Back To Top