Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

•naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz należności z tytułu umów cywilnoprawnych, •naliczanie i odprowadzanie składek z tytułu PPK,•sporządzanie dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno- rentowych,•prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej/ zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników/zleceniobiorców i członków ich rodzin•sporządzanie dokumentów rozliczeniowych/- oraz w terminowa sprawozdawczość dla ZUS•przygotowywanie raportów kadrowych dla przydzielonego obszaru biznesowego oraz na potrzeby ZUS/US•nadzór nad ewidencją czasu pracy pracowników w MNK w tym nad prawidłowym jego rozliczeniem, kontrolą rozkładu czasu pracy (harmonogramami), czasu przepracowanego, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz zachowaniem prawidłowych