Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie nieruchomości do oferty (pozyskiwanie telefoniczne, relacje, polecenia i marka osobista).
• Negocjowanie warunków współpracy oraz kompleksowe prowadzenie klientów przez proces sprzedaży lub zakupu.
• Badanie potrzeb klientów oraz dopasowywanie odpowiednich rozwiązań indywidualnych i inwestycyjnych.
• Budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu i profesjonalizmie oraz ciągły rozwój znajomości rynku lokalnego.
• Współpraca z zespołem agentów, ekspertami kredytowymi, prawnymi i marketingowymi.

Wymagania

• Wysoce rozwinięta samomotywacja, proaktywność oraz odpowiedzialność za własne wyniki finansowe.
• Brak obaw przed aktywnym kontaktem telefonicznym i pracą z nastawieniem na cel mimo odmów.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej bez konieczności stałego nadzoru.
• Otwartość na feedback, chęć uczenia się i wysoka kultura osobista.
• Doświadczenie w nieruchomościach nie jest wymagane (mile widziane doświadczenie w sprzedaży B2C/B2B lub własnym biznesie).

Oferujemy

• Progresywna prowizja z transakcji (do 70%, bez górnego limitu zarobków) oraz premie za rekomendacje i rozwój zespołu.
• Brak opłat za pracę pod marką firmy oraz brak zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy.
• Praktyczny onboarding, intensywne szkolenia oraz bieżące wsparcie Team Leadera i zaplecza (CRM, AI, wyceny, fotografia, prawo, marketing, Call Center).
• Jasna ścieżka awansu oraz elastyczne godziny pracy.
• Bogaty pakiet integracyjny: konferencje, wyjazdy, konkursy sprzedażowe z nagrodami i drużyny sportowe.