ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE

Według danych statystycznych GUS, stopa bezrobocia w województwie małopolskim w styczniu 2013r. wynosiła 12,3%, co jest czwartą najniższą wartością w całej Polsce. Ponadto, bezrobocie w Małopolsce nie jest równomiernie rozłożone na wszystkich mieszkańców województwa, a dotyka zwłaszcza określone grupy społeczne. Jak pokazują dane najwięcej osób bezrobotnych to osoby długotrwale pozostające bez zatrudnienia, a także osoby bez kwalifikacji zawodowych. W strukturze wiekowej bezrobotnych, najliczniejszą grupę stanowią osoby pomiędzy 25 a 35 rokiem życia oraz osoby młode, które nie ukończyły jeszcze 25 roku życia.zawody deficytowe i nadwyżkowe

Dość istotnym aspektem zarówno małopolskiego, jak i krajowego bezrobocia jest fakt, że zjawisko to dotyka głównie określone grupy zawodowe. W celu zbadania struktury zawodowej osób bezrobotnych, wiele Powiatowych Urzędów Pracy województwa małopolskiego prowadzi analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych, która informuje o możliwościach i trudnościach w znalezieniu zatrudnienia przez określone grupy zawodowe w danym regionie.

Fachowo, monitoring zawodów określa się jako narzędzie analizy rynku pracy, pozwalające na obserwację zjawisk zachodzących na lokalnych, regionalnych i krajowym rynku pracy w obszarze struktury zawodowo – kwalifikacyjnej. Wśród bezrobotnych Małopolan najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowią robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oraz pracownicy usług osobistych i sprzedawcy. Duży odsetek bezrobotnych stanowią też osoby bez zawodu, do których zaliczają się bezrobotni z wykształceniem podstawowym, niepełnym podstawowym i niepełnym średnim.

Osoby z tej grupy ze względu na brak kwalifikacji i doświadczenia mają najbardziej utrudnione wejście na rynek pracy.  Najmniej liczni wśród bezrobotnych są przedstawiciele sił zbrojnych, pracownicy władz publicznych oraz wyżsi urzędnicy i kierownicy.

Zawody można podzielić na deficytowe i nadwyżkowe. Zawody  deficytowe są to takie, na które na rynku pracy występuje  wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących w nich pracy, natomiast na zawody nadwyżkowe zapotrzebowanie jest mniejsze niż liczba osób poszukujących pracy. Największe zapotrzebowanie na małopolskim rynku pracy występuje obecnie na takie zawody, jak:

  • pracownik kancelaryjny,
  • kierowca ciągnika siodłowego,
  • opiekun osoby starszej,
  • promotor marki (trendsetter),
  • pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center),
  • terapeuta środowiskowy,
  • robotnik oczyszczania miasta,
  • pomocnik biblioteczny,
  • monter ociepleń budynków,
  • monter płyt kartonowo – gipsowych,

Do zawodów nadwyżkowych należą zaś:

  • technik żywienia i gospodarstwa domowego,
  • politolog,
  • technik ekonomista,
  • nauczyciel wychowania fizycznego,
  • technik organizacji usług gastronomicznych,
  • socjolog,
  • technik architektury krajobrazu,
  • elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych,
  • inżynier rolnictwa,
  • technik mechanik.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *