skip to Main Content

Praca: Barista


Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Barista
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/20/4858
OBOWIĄZKI:
przygotowywanie zamówień, dbałóść o porządek w miejscu pracy, obsługa klientów, obsługa kasy fiskalnej, doradztwo w doborze kawy, praca na trzy zmiany, wymiar czasu pracy 20h/tydzień
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak


Wymagania inne:

mile widziane miesięczne doświadczenie, świetna organizacja pracy, komunikatywność, skrupulatność, odporność na stres, umiejętność obsługi klienta, znajomość gatunków kawy, gotowość do pracy zmianowej

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług


Wynagrodzenie brutto:

od 17 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu
  • Miejsce pracy: małopolskie / Tarnów
  • Opublikowano: wczoraj

  • Operator obrabiarek sterowanych numerycznieZatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasowąI zmiana 6:45-14:45II zmiana 14:45-22:45Wymagania konieczne:Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brakWymagania inne:Doświadczenie w...

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Proszowicach
  • Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
  • Opublikowano: wczoraj

  • obsługa koparki na terenie budowy Wymagania konieczne:Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak

Firma: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
  • Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
  • Opublikowano: wczoraj

  • Prace remontowo-budowlane, prace rozbiórkowe i wykończeniowe, w zależności od specyfikacji danego zlecenia. Współpraca z innymi pracownikami i wykonywanie poleceń kierownika budowy. Wymagana dyspozycyjność ze względu...

Firma: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
  • Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
  • Opublikowano: wczoraj

  • wychowawca w dziale penitencjarnymWymagania konieczne:Zawód: Wychowawca w jednostkach penitencjarnych (wymagany staż - lata: 1)Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: wyższe kierunkoweWymagania...

Back To Top