Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Kompleksowe uruchomienie nowej placówki handlowej.
• Samodzielne sformowanie i wdrożenie do pracy skutecznego zespołu doradców handlowych.
• Kreowanie silnej marki lokalnej wśród inwestorów indywidualnych, dekarzy oraz ekip budowlanych.
• Pełny nadzór nad rentownością oddziału, w tym optymalizacja kosztów i dbałość o poziom marży.
• Realizacja założonych planów sprzedażowych i raportowanie wyników finansowych placówki.

Wymagania

• Udokumentowane sukcesy w budowaniu sprzedaży i realnym zwiększaniu zysków w poprzednich firmach.
• Bardzo dobra orientacja w specyfice lokalnego rynku budowlanego i potrzebach wykonawców.
• Biznesowe podejście do zarządzania – priorytetowe traktowanie wyniku netto, a nie tylko obrotu.
• Umiejętność sprawnego delegowania zadań, wyznaczania jasnych celów i egzekwowania rezultatów.
• Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji i brania za nie pełnej odpowiedzialności.

Oferujemy

• Stałe wynagrodzenie podstawowe oraz transparentny system premiowy oparty na udziale w wypracowanym zysku.
• Dużą autonomię w działaniu i realny wpływ na strategię rozwoju oddziału na podległym terenie.
• Pełne wsparcie logistyczne, kapitałowe oraz produktowe ze strony centrali firmy.
• Pracę w kulturze organizacyjnej stawiającej na faktyczne efekty i proste zasady współpracy.
• Wszystkie niezbędne narzędzia do efektywnego zarządzania nowoczesną jednostką handlową.