Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Warunki pracy

Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

Praca na przedmiotowym stanowisku pracy polega na wykonywaniu zadań kontrolnych w terenie w siedzibie jednostki kontrolowanej. Kontrolerzy przemieszczają się za pomocą środków komunikacji zbiorowej (np. bus, pociąg, autobus) lub pojazdem służbowym.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Zakres zadań

• Kontroluje realizację zadań własnych gminy oraz zleconych z zakresu administracji rządowej określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz sposób wykorzystania środków finansowych przekazanych z budżetu Wojewody Małopolskiego na dofinansowanie tychże zadań, celem zapewnienia właściwego nadzoru nad sposobem realizacji zadań przez jednostki samorządu terytorialnego. Opracowuje dokumentację pokontrolną. Monitoruje, analizuje i ocenia realizację wydanych zaleceń pokontrolnych w kontrolowanych jednostkach. Koordynuje prace zespołu inspektorów kontrolujących ośrodki pomocy społecznej.
• Kontroluje standard placówek zapewniających tymczasowe schronienie, celem zapewnienia nadzoru nad jakością usług w placówkach zapewniających tymczasowe schronienie. Opracowuje dokumentację pokontrolną. Monitoruje, analizuje i ocenia realizację wydanych zaleceń pokontrolnych przez kontrolowane placówki. Realizuje zadania związane z obszarem bezdomności i wpisami do rejestru miejsc, w których gminy zabezpieczają miejsca tymczasowego schronienia, celem wypełnienia obowiązków wynikających z zapisów ustawy o pomocy społecznej.
• Ocenia, analizuje oraz interpretuje dane zamieszczone w sprawozdaniach, m.in. w celu wyeliminowania sprzecznych danych umieszczanych w różnych sprawozdaniach, a dotyczące analogicznych zadań. Sporządza okresowe analizy i sprawozdania dotyczące realizacji zadań przez jednostki pomocy społecznej. Zapewnia sporządzanie sprawozdawczości resortowej i sprawozdań jednorazowych, a także monitoruje stopień wykonania zadań w celu ich terminowej realizacji. Sporządza informacje niezbędne do analiz oraz przygotowuje sprawozdania z działalności Oddziału.
• Weryfikuje pod względem merytorycznym składane przez jednostki samorządu terytorialnego wnioski o przyznanie dotacji z budżetu państwa na realizację zadań określonych w ustawie o pomocy społecznej, celem zapewnienia prawidłowego wydatkowania środków finansowych z budżetu państwa.
• Bierze udział w sporządzaniu projektu planu kontroli oraz monitoruje jego bieżące wykonanie, celem zapewnienia właściwego nadzoru i realizacji odpowiedniej liczby kontroli wynikającej z obowiązujących przepisów prawa. Sporządza okresowe sprawozdania z realizacji planu kontroli i przygotowuje informacje nt. rezultatów przeprowadzonych kontroli.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku lub w zakresie: prawo, administracja, ekonomia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing- potwierdzone kopiami dyplomów, świadectw lub innych dokumentów
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznej, w: jednostce organizacyjnej pomocy społecznej; podmiocie realizującym zadania z zakresu pomocy społecznej na podstawie zlecenia organu administracji rządowej lub samorządowej; komórce organizacyjnej do spraw nadzoru i kontroli w pomocy społecznej właściwego do spraw pomocy społecznej wydziału urzędu wojewódzkiego; urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego w ramach działu administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne - potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych wymaganych dokumentów

• specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej - potwierdzone kopiami dyplomów, świadectw lub innych dokumentów
• bardzo dobra znajomość przepisów ustaw: o pomocy społecznej, o ochronie zdrowia psychicznego, o finansach publicznych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, Kodeksu postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• myślenie analityczne
• umiejętność argumentowania
• asertywność
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
• kultura osobista
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy pod presją czasu
• obiektywizm
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętność pracy w sytuacjach nieprzewidywalnych i kryzysowych
• prawo jazdy kat. B (gotowość do prowadzenia pojazdu służbowego)