Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Warunki pracy

Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3, w tym w szczególności dotyczące realizacji programów resortowych w tym obszarze. Prowadzi korespondencję w celu udzielania informacji jednostkom samorządu. Dokonuje interpretacji zapisów Programu w indywidualnych przypadkach. Przygotowuje projekty umów i aneksów w ramach programu. Monitoruje realizację zadania. Weryfikuje wnioski o uruchomienie środków dla gmin w ramach realizowanych programów. Przygotowuje dyspozycje wypłat, dokonuje rozliczenia zadania pod kątem merytorycznym finansowym. Działania te podejmuje celem zapewnienia obsługi realizacji programu.
• Realizuje zadania w ramach koordynacji działań w zakresie integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą lub zezwolenie na pobyt czasowy, w tym weryfikuje przekazane do akceptacji Indywidualne Programy Integracji celem udzielenia akceptacji Indywidualnego Programu Integracji oraz przekazania środków na ich realizację i prowadzenia rejestru Indywidualnych Programów Integracji realizowanych w województwie małopolskim.
• Realizuje w ramach systemu pomocy społecznej, działania w zakresie zapobiegania handlowi ludźmi oraz wsparcia udzielanego ofiarom handlu ludźmi w celu realizacji zadania wynikającego z ustawy o pomocy społecznej.
• Przygotowuje materiały niezbędne do sprawozdań i rozliczenia oraz ewentualnych kontroli projektów współfinansowanych z FAMI realizowanych w latach 2018-2023, w celu zapewnienia kompleksowej obsługi projektów.

Wymagania niezbędne

• bardzo dobra znajomość przepisów: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 2022-2029; ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; ustawy o finansach publicznych; ustawy o pomocy społecznej; ustawy o cudzoziemcach; ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP; rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie udzielania pomocy cudzoziemcom; ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza w zakresu administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• orientacja na klienta
• myślenie analityczne
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
• kultura osobista
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem/współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych
• umiejętność angażowania się w pracę indywidualną i zespołową
• obiektywizm
• umiejętność prowadzenia negocjacji