Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Zarządzanie multidyscyplinarnym zespołem pracowników.
• Motywowanie i rozwijanie zespołu; odpowiedzialność za rekrutacje.
• Kreowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
• Odpowiedzialność za wyniki finansowe - zarządzanie przychodami i kosztami.
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi pacjentów.
• Monitoring procesów oraz projektów, raportowanie do nadzoru.

Wymagania

• Zaawansowane umiejętności komunikacyjne i relacyjne.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Wysokie kompetencje zarządcze i analityczne.
• Samodzielność i inicjatywa.
• Zdolność do zarządzania wieloma projektami równocześnie.
• Dobry język angielski.

Oferujemy

• Autonomię w działaniu i realizacji własnych pomysłów.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, system premiowy, umowę o pracę.
• Wsparcie wdrożeniowe i możliwości rozwoju zawodowego.
• Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych.
• Pakiet korzyści zdrowotnych i rekreacyjnych.
• Aktywne kampanie well-being i możliwości wolontariatu.