Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Budowanie i zarządzanie rozproszonym zespołem handlowym w kilku województwach,
• Ustalanie, nadzór i rozliczanie celów sprzedażowych,
• Aktywna i kreatywna rekrutacja oraz wdrażanie nowych handlowców,
• Organizowanie i prowadzenie regularnych szkoleń i spotkań,
• Motywowanie zespołu i budowanie pozytywnej atmosfery pracy,
• Wsparcie zespołu w codziennej pracy terenowej i nadzór nad procesem sprzedaży,
• Częste delegacje w celach szkoleniowych, rekrutacyjnych i kontrolnych.

Wymagania

• 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale handlowym,
• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2C,
• Umiejętność wyznaczania celów i skutecznego motywowania zespołu,
• Doświadczenie w rekrutacji i kreatywne podejście do pozyskiwania pracowników,
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne,
• Wysoka dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: podstawa zależna od wyników + prowizja bez limitu (przejrzysty system),
• Wypłaty w systemie tygodniowym (tygodniówki),
• Samochód służbowy oraz inne narzędzia pracy po osiągnięciu założonych wyników,
• Gotowe narzędzia wspomagające sprzedaż (np. skrypty),
• Cotygodniowe szkolenia produktowe, sprzedażowe i rozwojowe,
• Jasna ścieżka kariery i możliwość rozwoju osobistego.