Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Praca: Kierownik/kierowniczka gminnego ośrodka pomocy społecznej


Urząd Gminy w Ropie
Kierownik/kierowniczka gminnego ośrodka pomocy społecznej
Miejsce pracy: Ropa
Numer: StPr/26/0384
OBOWIĄZKI:
Kierowanie pracą Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zwanego dalej GOPS i podległych pracowników; Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy GOPS; Reprezentowanie GOPS na zewnątrz; Realizacja zadań zgodnie ze statutem GOPS oraz przepisami w tym zakresie; Określanie kierunków rozwoju GOPS; Nadzór nad prawidłowym wykonywaniem zadań; Wykonywania czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w GOPS; Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie posiadanych w tym zakresie upoważnień; Analiza i ocena zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji; Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez GOPS; Opracowywanie planu finansowego i projektu budżetu GOPS oraz informacji o przebiegu jego wykonania; Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym GOPS; Sprawdzanie pod względem merytorycznym dokumentów księgowych oraz ich zatwierdzanie do wypłaty; Wydawanie zarządzeń regulujących wewnętrzną organizacje GOPS; Zarządzanie majątkiem GOPS i właściwe jego zabezpieczenie; Wydawanie niezbędnych wytycznych i poleceń w sprawach należących do zakresu działania GOPS; Przedkładanie sprawozdań Radzie Gminy z działalności GOPS oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej; Przygotowanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Wójta i Radę Gminy; Współdziałanie z innymi jednostkami, instytucjami, organizacjami pozarządowymi w celu realizacji zadań pomocy społecznej; Rozpatrywanie skarg i wniosków; Załatwianie bieżących interwencji mieszkańców; Nadzór nad przestrzeganiem przepisów p. poż. oraz bezpieczeństwa i higieny pracy; Wykonywanie innych czynności związanych ze stanowiskiem pracy i sprawowaną funkcją.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wykształcenie wyżesze; doświadczenie zawodowe - co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej; posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; znajomość programów rządowych realizowanych przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej; umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników; umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych; dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań; komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.

Miejsce pracy:

Ropa


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 070 do 8 500 PLN


Opis wynagrodzenia:

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE DOSTĘPNE W BIULETYNIE INFORMACJI PUBLICZNEJ: https://bip.malopolska.pl/ugropa,a,2898143,ogloszenie-o-naborze-na-kierownika-gminnego-osrodka-pomocy-spolecznej-w-ropie-kierownikkierowniczka-.htmlWynagrodzenie: 6070 zł - 8500 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), dodatek funkcyjny: maksymalny poziom dodatku funkcyjnego wynosi 2050 zł, dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Ponadto przysługuje dodatek motywacyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne "trzynastka", nagrody jubileuszowe.Godziny pracy: 7:20-15:20Okres zatrudnienia: 6 miesięcy

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach

APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Firma: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach
Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej (k/m)
  • Miejsce pracy: małopolskie / Wadowice
  • Opublikowano: 2026-06-30

  • 1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;2. Przygotowywanie, we współpracy z rodziną zastępczą oraz asystentem rodziny planu...

Dowiedz się więcej
Firma: Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie
Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka
  • Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
  • Opublikowano: 2026-06-24

  • Warunki pracy Praca w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli...

Dowiedz się więcej
Firma: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Targu
Pracownik socjalny (m,k)
  • Miejsce pracy: małopolskie / Nowy Targ
  • Opublikowano: 2026-06-07

  • 1.Prowadzenie spraw w zakresie pomocy cudzoziemcom zgodnie z ustawą o pomocy społecznej.2.Prowadzenie spraw z zakresu umieszczania dzieci w pieczy zastępczej, w tym kompletowanie i prowadzenie dokumentacji dzieci oraz rodzin...

Dowiedz się więcej