Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Koordynowanie i zarządzanie działaniami związanych z całym okresem zatrudnienia pracowników oraz zapewnianie, że cała wymagana dokumentacja jest kompletna. Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowników w systemie HR, zapewniając dokładność i poufność danych. Zapewnienie wysokiego poziomu wsparcia dla naszych pracowników w codziennych transakcjach i zapytaniach HR(myServices). Zarządzanie dokumentacją: aktualizacja dokumentów oraz przygotowywanie i sprawdzanie przepływu umów i aneksów. Organizowanie certyfikatów zatrudnienia. Prowadzenie, aktualizowanie i wysyłanie do dostawców danych pracowników wymaganych do uzyskania opieki medycznej,ubezpieczenia na życie i świadczeń oferowanych przez firmę. Zarządzanie nieobecnościami (LTA, macierzyństwo/ojcostwo). Zapewnienie spójnego dostarczania usług uzgodnionego procesu ikompletnego śledzenia transakcji w celu uchwycenia SLA. Raportowanie (ad-hoc i regularne).Wsparcie różnych projektów i inicjatyw HR. Przesyłanie danych masowych. Przygotowywanie procedur dla zespołu, komunikacja z zespołem w języku tureckim i angielskim.Wysokość wynagrodzenia brutto: Nie mniej niż 6500 PLN.Miejsce wykonywania pracy: Kraków Gm. Kraków, pow. Krakowski oraz praca zdalna.