Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego.
• Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych.
• Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach.
• Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność rekrutacji i rozpoznawania talentów.
• Samodzielność, odpowiedzialność i etyczne podejście do pracy.
• Wykształcenie wyższe – mile widziane.

Oferujemy

• Wynagrodzenie od 8 000 zł + premie, prowizje i nagrody.
• Jasną ścieżkę rozwoju oraz realne możliwości awansu.
• Profesjonalne wdrożenie, szkolenia oraz wsparcie trenera i mentora.
• Udział w konferencjach branżowych i programach rozwojowych (w tym międzynarodowych).
• Elastyczny czas pracy i nowoczesne narzędzia.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i program emerytalny.
• Kartę MultiSport, zajęcia wellbeing oraz kursy językowe online.
• Dodatkowe premie w programach poleceń pracowniczych.
• Pracę w stabilnej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej i partnerskiej kulturze współpracy.