Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę płacową klientów.
• Organizowanie pracy zespołu oraz monitorowanie terminowości i jakości realizowanych zadań.
• Przygotowywanie oraz weryfikacja deklaracji i dokumentów dla ZUS, urzędów oraz innych instytucji.
• Współpraca z klientami, audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Udział w usprawnianiu procesów, automatyzacji oraz testowaniu nowych rozwiązań.
• Prowadzenie ocen okresowych pracowników oraz udział w kontrolach wewnętrznych.

Wymagania

• Minimum 5–6 lat doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca kontakt z klientami.
• Dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym.
• Znajomość systemów informatycznych wspierających obsługę płac.

Oferujemy

• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
• Udział w różnorodnych projektach.
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• Stabilne zatrudnienie i możliwość długofalowego rozwoju zawodowego.