Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.
• Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu.
• Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych.
• Bieżące wsparcie zespołu w realizacji celów.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację planów.
• Rozliczanie pracy zespołu pod kątem ilościowym i jakościowym.
• Prowadzenie szkoleń produktowych i motywacyjnych.

Wymagania

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność budowania relacji i pracy z ludźmi.
• Wykształcenie minimum średnie.
• Otwartość na rozwój w obszarze ubezpieczeń i rynków finansowych.
• Gotowość do współpracy w modelu B2B.

Oferujemy

• Wynagrodzenie prowizyjno-premiowe uzależnione od wyników zespołu.
• System wdrożenia i realną ścieżkę awansu.
• Rozbudowany program szkoleń (produktowych, sprzedażowych i menedżerskich).
• Elastyczność i możliwość organizowania własnego czasu pracy.
• Model pracy hybrydowej (biuro / zdalnie / dowolna lokalizacja).