Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Wspieranie działań HR Business Partnera w obszarze operacyjnym i strategicznym
• Udział w projektach z zakresu rekrutacji, szkoleń, rozwoju i onboardingu
• Współpraca z liderami w zakresie zarządzania zespołami oraz budowania planów rozwojowych
• Pomoc w prowadzeniu ocen okresowych i inicjatywach rozwojowych
• Monitorowanie trendów i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań HR
• Budowanie kultury współpracy i rozwoju pracowników

Wymagania

Kogo szukamy?

• Osoby z min. rocznym doświadczeniem w HR (np. rekrutacja, szkolenia, wsparcie zespołów)
• Z wykształceniem wyższym i dobrą znajomością procesów personalnych
• Komunikatywnej, proaktywnej i samodzielnej
• Gotowej do okazjonalnych podróży służbowych
• Znającej język angielski na poziomie min. B2

Oferujemy

• Umowę o pracę i pakiet szkoleń
• Medyczną opiekę prywatną i dostęp do programu sportowego
• Dofinansowania do wypoczynku, języka angielskiego i wydarzeń
• Samochód służbowy
• Pracę w zespole, który stawia na rozwój i wartości