Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie ofert pracy, gromadzenie i wstępna selekcja aplikacji),
• uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych,
• pozyskiwanie ofert szkoleniowych oraz organizacja szkoleń dla pracowników firmy,
• prowadzenie rejestrów z podejmowanych działań rekrutacyjnych i szkoleniowych,
• wsparcie kadry kierowniczej w procesach onboardingu i offboardingu,
• udział w kreowaniu i wdrażaniu nowych procesów HRowych w naszej organizacji,
• bieżąca obsługa programów benefitowych dla pracowników,
• archiwizacja dokumentów.

• HR tworzymy z pasją i tego też oczekujemy! :-)

Świetnie, jeśli oprócz niej:

• posiadasz wykształcenie kierunkowe (związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub podobne),
• wiesz co nieco na temat procesów HR,
• jesteś osobą zaangażowaną i masz w sobie chęć rozwoju,
• jesteś komunikatywny/a i lubisz pracować z ludźmi,
• jesteś dobrze zorganizowany/a, odpowiedzialny/a i godny/a zaufania,
• potrafisz wykorzystywać do pracy pakiet MS Office,
• znasz język angielski i nie zawahasz się go użyć :-)

• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
• rozwój zawodowy (nie musisz mieć doświadczenia, ważne żebyś chciał/a je zdobywać),
• przyjazną atmosferę oraz pracę w zespole tworzonym przez ludzi z pasją,
• pracę w firmie o międzynarodowym zasięgu,
• udział w szkoleniach doskonalących Twoje umiejętności,
• elastyczne godziny pracy (pomiędzy 6:00 a 17:00),
• pracę zdalną 1 dzień w tygodniu,

• konkurencyjne wynagrodzenie,
• ubezpieczenie grupowe,
• dostęp do biblioteczki firmowej,
• pakiet zniżek na nasze produkty firmowe,
• kartę MultiSport oraz pakiet MultiLife,

i w szczególności - pracę, która ma sens :-)