Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

1. kompetentne i terminowe wykonywanie określonych dla stanowiska zadań, należyte zabezpieczenie i ochrona danych ewidencyjnych przed ich utratą, zniszczeniem, niepożądaną modyfikacją, nieuprawnionym do nich dostępem;2. sporządzanie i wydawanie wypisów oraz wyrysów z operatu ewidencji gruntów i budynków;3. wydawanie i udostępnianie kopii materiałów znajdujących się w powiatowym zasobie geodezyjnym i kartograficznym (PZGIK) w postaci analogowej i cyfrowej, a także za pomocą teletransmisji danych, a także udostępnianie materiałów PZGIK na wniosek;4. kartowanie na mapach analogowych, wykonywanie analogowo kopii map zasadniczych i ewidencyjnych oraz wyrysów z mapy ewidencyjnej;5. wydawanie licencji określających uprawnienia podmiotów do wykorzystywania udostępnionych mu materiałów zasobu;6. wystawianie i ustalanie wysokości opłat zgodnie z obowiązującymi przepisami i sporządzanie Dokumentów Obliczenia Opłaty za:a. udostępnianie materiałów zasobu,b. sporządzanie i wydawanie wypisów oraz wyrysów z operatu ewidencji gruntów i budynków,c. wysyłanie materiałów zasobu pod wskazany adres;7. przyjmowanie, weryfikacja i rejestracja zgłoszeń prac geodezyjnych;8. uzgadnianie z wykonawcą zakresu lub terminu udostępnienia materiałów zasobu niezbędnych lub przydatnych do wykonania zgłoszonych prac i udostępnianie ich kopii oraz uzgadnianie mianowników dzielonych działek;9. opatrywanie klauzulą urzędową dokumentów i materiałów zasobu dla podmiotu, na rzecz którego wykonawca prac geodezyjnych wykonuje prace geodezyjne;10. prowadzenie rejestru zgłoszeń, ewidencji materiałów w systemie TurboEWID na podstawie przyjętych zbiorów danych lub innych materiałów PZGiK oraz metadanych;11. aktualizacja baz danych prowadzonych przez wydział w systemie TurboEWID na podstawie przepisów prawa i innych dokumentów PZGiK;12. przygotowywanie pism o charakterze informacyjnym i wyjaśniającym wychodzących z Wydziału Geodezji i Kartografii;13. ujawnianie wobec bezpośredniego przełożonego, w przypadku wydawania decyzji administracyjnej albo jakiegokolwiek innego istotnego rozstrzygnięcia w sprawie, do powiązań rodzinnych lub innych mających znaczenie w sprawie z osobami, na rzecz których wydawane jest rozstrzygnięcie;14. załatwianie powierzonych spraw na podstawie i w granicach prawa, mając na względzie interes publiczny i słuszny interes klienta,15. dokładanie wszelkich starań, by powierzone zadania wykonywać w sposób odpowiadający ustaleniom poczynionym z przełożonym lub przyjętym na siebie w innej formie zobowiązania. W przypadku braku dostatecznej wiedzy, niewystarczającej ilości czasu na wykonanie zadania lub z uwagi na występowanie innych okoliczności uniemożliwiających wywiązanie się z obowiązków pracownik informuje o tym przełożonego z wyprzedzeniem umożliwiającym zastosowanie środków zaradczych;16. nieuczestniczenie w podejmowaniu decyzji, opiniowaniu lub innych powierzonych czynności, w których ma Pani bezpośredni lub pośredni interes osobisty;17. udzielanie klientom rzeczowych, wyczerpujących informacji na temat obowiązujących przepisów prawa, ich ustawowej wykładni oraz wskazanie możliwego zgodnego z prawem załatwiania decyzji;18. dbanie o rozwój swych kwalifikacji zawodowych tak, aby swym profesjonalizmem gwarantować wysoką jakość świadczonych usług oraz przyczyniać się do zadowolenia klientów Urzędu;19. prowadzenie spraw z wrażliwością, mając na względzie wiek, status społeczny, zdolność rozumienia przepisów oraz możliwość realizacji żądań stawianych przed klientem przez urzędnika;20. dołożenie szczególnej staranności, by w trakcie wykonywania czynności służbowych nie naruszać prywatności klientów Urzędu oraz traktować jako poufne wszystkie informacje dotyczące klienta, a niezwiązane z prowadzonym postępowaniem w sprawie;21. wykonywanie innych poleceń zleconych przez Starostę, Wicestarostę, Sekretarza Powiatu oraz bezpośredniego przełożonego.