Praca: Pracowniczka / Pracownik administracyjny ds. bezpieczeństwa i równego traktowania
Uniwersytet Jagielloński - Collegium Medicum w Krakowie
poszukuje osób na 2 stanowiska administracyjne w wymiarze pełnego etatu
w Zespole ds. Bezpieczeństwa, Równego Traktowania i Ochrony Wartości Akademickich UJ CM
- Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących niepożądanych zachowań oraz przeprowadzanie ich wstępnej analizy.
- Analizowanie zgłoszeń sygnalistów dotyczących naruszeń prawa i obsługiwanie elektronicznego systemu zgłoszeń.
- Informowanie pracodawcy o zgłoszonych sprawach oraz przedstawianie rekomendacji dotyczących dalszego postępowania.
- Podejmowanie działań zgodnie z decyzjami pracodawcy.
- Przygotowywanie rekomendacji i rozwiązań zapobiegających mobbingowi, dyskryminacji oraz innym niepożądanym zachowaniom.
- Wspieranie działań służących tworzeniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy.
- Ewidencjonowanie zgłoszeń oraz dokumentowanie przebiegu i zakończenia prowadzonych spraw.
- Sporządzanie rocznych raportów dotyczących zgłoszeń i działań podejmowanych przez zespół.
- Przygotowywanie informacji i zestawień na potrzeby podmiotów zewnętrznych.
- Obsługa administracyjna komisji i zespołów prowadzących postępowania wyjaśniające.
- Prowadzenie dokumentacji, korespondencji i komunikacji z organami oraz komórkami organizacyjnymi uczelni.
- Realizacja bieżących zadań administracyjnych związanych z zakresem działania zespołu.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze prawa, administracji, psychologii, socjologii lub dziedzin pokrewnych.
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, najlepiej zdobytego w jednostce sektora finansów publicznych.
- Znajomość obowiązujących przepisów prawa oraz przepisów regulujących funkcjonowanie szkolnictwa wyższego.
- Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
- Biegła obsługa programów pakietu MS Office.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność obiektywnej oceny sytuacji, analizy informacji i wyciągania wniosków.
- Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i prowadzenia spraw wymagających zachowania bezstronności.
- Umiejętność planowania zadań i dobrej organizacji pracy.
- Znajomość struktury organizacyjnej uczelni oraz zasad współpracy z placówkami medycznymi.
- Wiedza z zakresu prawa pracy oraz przepisów dotyczących ochrony sygnalistów i postępowań dyscyplinarnych.
- Znajomość regulacji dotyczących rozpoznawania i przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz innym niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy.
- Znajomość wewnętrznych procedur i regulacji obowiązujących w środowisku akademickim.
Zobacz podobne oferty
- Miejsce pracy: małopolskie / Kraków, ul. Morawskiego 5
- Opublikowano: 2026-10-21
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach administracyjnych kar pieniężnych, w tym ich wymierzania, odstąpienia od ich wymierzenia oraz w sprawach ulg w ich...
- Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
- Opublikowano: 2026-10-19
Kryteria kwalifikacyjne: wykształcenie wyższe, preferowane: prawnicze, administracyjne, socjologiczne, psychologiczne lub pokrewne, minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe, preferowane w jednostce sektora finansów...
- Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
- Opublikowano: 2026-10-14
Warunki pracy Na stanowisku pracy mogą występować warunki uciążliwe spowodowane wymuszoną pozycją ciała - praca przy monitorze ekranowym w pozycji siedzącej. Praca wymagająca szczególnej koncentracji przy weryfikacji...
- Miejsce pracy: małopolskie / Nowy Sącz
- Opublikowano: 2026-10-13
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze...
