skip to Main Content

Praca: Pracownik/pracownica serwisu sprzątającego


STEON SERWIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Pracownik/pracownica serwisu sprzątającego
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/26/2795
OBOWIĄZKI:
Utrzymanie czystości w biurach, pomieszczeniach socjalnych, sanitariatach.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 5 490 PLN


Opis wynagrodzenia:

wynagrodzenie od 5490 zł.+dodatek za godziny nocne, praca w godzinach 8.00-16.00 lub 13.00-21.00 lub 21.00-5.00

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Firma: Perfekt Południe s.c. Barbara Gondek, Edward Gondek
  • Miejsce pracy: małopolskie / Brzesko
  • Opublikowano: wczoraj

  • Sprzątanie biur, ciągów komunikacyjnych, mycie okien. Praca w Brzesku w godzinach 16.00 - 18.30 Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności....

Firma: "24 MANAGEMENT ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
  • Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
  • Opublikowano: 2026-09-19

  • Prace sprzatające w szpitalu LUXMED dawniej " Ortopedicum" w Krakowie. Wymagania konieczne: Zawód: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: Dobra organizacja pracy...

Firma: ISS Polska
  • Miejsce pracy: małopolskie / Kraków, ul. Lubomirskiego
  • Opublikowano: 2026-09-19

  • Zakres obowiązków: Sprzątanie kuchni, biura, części wspólnych Sprzątanie toalet Mycie podłóg Mycie ekspresów Inne prace porządkowe zlecone przez przełożonego Wymagania: Dokładność i sumienność Zaangażowanie w...

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu
  • Miejsce pracy: małopolskie / Zator
  • Opublikowano: 2026-09-18

  • - przestrzeganie przepisów BHP i P.POŻ oraz dyscypliny pracy;- przestrzeganie obowiązujących w przedszkolu regulaminów i zarządzeń;- zgłaszanie przełożonym nieprawidłowości w funkcjonowaniu przedszkola;-...