Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Warunki pracy

Inspektorat zajmuje kompleks pomieszczeń obejmujących: parter, III, IV i V piętro w budynku biurowym, wyposażonym w windę (do IV piętra). Stanowisko wyposażone zgodnie ze standardami w meble biurowe, komputer i sprzęt biurowy. Praca biurowa wykonywana z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz komputera powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Kontakty ze stronami postępowań oraz pracownikami innych urzędów. W czasie pracy istnieje konieczność przemieszczania się w celach służbowych między pokojami i piętrami w obrębie urzędu.

Zakres zadań

• rozpatruje zażalenia na rozstrzygnięcia organów I instancji w postępowaniach egzekucyjnych i wnioski składane w I instancji w postępowaniach egzekucyjnych, celem wydania rozstrzygnięcia z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• rozpatruje skargi na niepodejmowanie czynności egzekucyjnych przez organ egzekucyjny celem wydania rozstrzygnięcia z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• rozpatruje skargi na działania i bezczynność organów I instancji celem udzielenia odpowiedzi na skargę z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• rozpatruje skargi na nieprzestrzeganie prawa w procesie budowlanym oraz w zakresie niewłaściwych stanów technicznych obiektów budowlanych i przygotowuje projekt zawiadomienia, celem udzielenia odpowiedzi na skargę z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• udziela informacji i przyjmuje strony postępowań administracyjnych egzekucyjnych i skargowych w zakresie obowiązujących przepisów pozostających we właściwości Wydziału Skarg i Egzekucji
• przygotowuje dokumentację sprawy w związku ze złożeniem skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego celem nadania biegu skardze przez Wydział Obsługi Prawnej organu

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, a także Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów ustawy o służbie cywilnej,
• zdolność analitycznego myślenia
• komunikatywność
• odpowiedzialność, terminowość, odporność na stres
• obsługa komputera i urządzeń biurowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe