Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Sporządzanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń oraz innych i innych informacji dotyczących zatrudnienia pracowników. 
• Sporządzanie comiesięcznych analiz zatrudnienia dla potrzeb wew. jednostki i innych działów szpitala
• Sprawozdawczość kwartalna i coroczna z GUS, MZ i Urzędem Marszałkowskim 
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z oddelegowywaniem na staże zewnętrzne              oraz współpraca z jednostkami, w których są realizowane staże.
• Prowadzenie zapisów na staże podyplomowe i współpraca z jednostkami zewnętrznymi w tym zakresie. 
• Comiesięczne przygotowywanie zbiorczego  zestawienia zmian w zakresie zatrudnienia            w celu prawidłowego naliczenia wynagrodzeń (np. zmiany wynagrodzeń, zmiany w zakresie stażu pracy, przeniesienia pracowników, zmiany w etatach dzielonych) oraz aktualizowanie ich w systemie kadrowo-płacowym.
• Wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego umów zlecenia i o dzieło oraz współpraca z Listą Płac w zakresie deklaracji ZUS dot. umów zlecenie 
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego w zakresie wszelkich zmian dotyczących zatrudnienia oraz wynagrodzenia pracowników. 
• Obsługa systemu Płatnik. 

Wymagania

• wykształcenie wyższe w zakresie prawa, ZZL lub pokrewne
• doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostce opieki zdrowotnej - warunek konieczny
• bardzo dobra znajomość Microsoft Word i Microsoft Excel 
• terminowość, obowiązkowość, umiejętność pracy pod presją czasu
• chęć podnoszenia kwalifikacji
• empatia, wysoka kultura osobista
• dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• przeszkolenie na stanowisku
• pracę w zgranym, koleżeńskim zespole - łącznie 10 osób
• szkolenia wewnętrzne
• pracę w godzinach 7:30-15:05
• wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 
• zatrudnienie od marca/kwietnia 2026