Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Bezpośrednie zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych w podległym regionie.
• Odpowiedzialność za realizację wyników sprzedażowych, jakościowych oraz rentowność i optymalizację działania placówek.
• Rekrutacja, budowanie, motywowanie oraz rozwój podległego zespołu.
• Nadzór nad bazą lokalową oraz wdrożeniem standardów i procedur obsługi klienta.
• Analiza działań konkurencji, trendów rynkowych oraz wyników własnych produktów.

Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną siecią placówek.
• Skuteczność w realizacji celów sprzedażowych oraz umiejętność egzekwowania wyników.
• Doświadczenie w negocjacjach handlowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
• Nastawienie na cele, wysokie umiejętności interpersonalne i praca pod presją czasu.
• Gotowość do częstych podróży służbowych.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zasadnicze oraz atrakcyjny system premiowy zależny od wyników.
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop).
• Preferencyjny dostęp do benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku.