Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

1.nadzór nad przestrzeganiem ogólnych i szczegółowych przepisów BHP w tut. Sądzie,2.współpraca z komórkami organizacyjnymi tut. Sądu w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,3.bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,4.dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,5.sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych sprawozdań i analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,6.przeprowadzanie kontroli stanu bhp pomieszczeń sądowych oraz udział w pracach komisjiwyznaczonych do odbioru robót budowlanych i przekazywania do użytkowania pomieszczeń sądowych,7.udział w pracach zespołów powypadkowych oraz prowadzenie pełnej dokumentacji dot. wypadków przy pracy, wypadków w drodze do/z pracy, chorób zawodowych, itp.,8.udział w opracowywaniu projektów wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,9.udział w komisjach powoływanych przez Prezesa i Dyrektora Sądu, zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy,10.doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,11.współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami Sądu,12.inne zadania określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy - Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm, oraz obowiązki wynikające z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z 2009, nr 105, poz. 870), a także zadania z zakresu ochrony przeciwpożarowej, wynikających z ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (tj. DZ. U. z 2025 r., poz. 188 t.j.).Praca na czas nieokreślony, w wymiarze 16h/m-cu, w godz. 7:30-15:30, w zadaniowym systemie czasu pracy.Termin składania ofert: Oferty pracy należy składać w terminie do 7 kwietnia 2026r. osobiście lub za pośrednictwem poczty (decyduje data stempla pocztowego) pod adres: Sąd Rejonowy w Wadowicach Oddział Administracyjny ul. Żwirki i Wigury 9 34-100 Wadowice Składana oferta winna zawierać oznaczenie konkursu - Konkurs - Adm. W.103.9.2026 Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs składać się będzie z trzech etapów:1) Etap pierwszy selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod względem spełnienia wymogów formalnych do dnia 9 kwietnia 2026r. 2) Etap drugi praktyczny sprawdzian umiejętności w dniu 16 kwietnia 2026r.3) Etap trzeci rozmowa kwalifikacyjna (możliwość odbycia w formie online) w dniu 23 kwietnia 2026r. w pokoju nr 115.Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu praktycznego sprawdzianu umiejętności zostanie ogłoszona na stronie internetowej tut. Sądu w dniu 9 kwietnia 2026 roku.Szczegóły dostępne: https://www.wadowice.sr.gov.pl/aktualne-oferty-pracy,m,m1,394,168,369 .