Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Sprawy kadrowe: prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.Obsługa sekretariatu: prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej, obsługa centrali telefonicznej, koordynacja przepływu informacji pomiędzy działami oraz dbanie o właściwy obieg dokumentów w firmie, wysyłka korespondencji pocztą.Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV). 2. List motywacyjny.3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.4. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. 5. Kserokopie świadectw pracy.6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.