Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników szpitala• sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych i ewidencji czasu pracy• współpraca z ZUS, GUS oraz innymi instytucjami zewnętrznymi• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w praktyce• przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne oraz kontroli zewnętrznych• prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem i obsługą umów cywilnoprawnych • prowadzenie całości spraw związanych ze szkoleniami specjalizacyjnymi, stażami podyplomowymi oraz praktykami zawodowymi •prowadzenie spraw związanych z obsługą umów rezydenckich i pozarezydenckich lekarzy •bieżące wsparcie pracy Działu Kadr i Płac