Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

1) Realizacja zadań w zakresie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) - finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz osób świadczących usługi na podstawie umów cywilno-prawnych zgodnie z przyjętymi priorytetami, obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami wykonawczymi i wytycznymi MRPiPS, obowiązującymi procedurami, a także przyjętymi w Planie Działań zasadami i kryteriami ich realizacji - zapewnienie sprawnej, terminowej, prawidłowej oraz skutecznej i efektywnej realizacji zadań obejmujących m.in.:a. przyjmowanie i weryfikacja wniosków o dofinansowanie z KFS - weryfikacja spełnienia kryteriów ustawowych i priorytetów wydatkowania środków oraz analiza kwalifikowalności kosztów kształcenia ustawicznego,b. przygotowywanie umów z pracodawcami oraz monitorowanie podpisanych umów,c. udzielanie pomocy dla przedsiębiorców na warunkach dopuszczalności pomocy de minimis,d. rozliczanie środków KFS - analiza i potwierdzanie poprawności dokumentów rozliczeniowych i prawidłowości wydatkowania przyznanych środków, e. prowadzenie monitoringu postępu rzeczowego oraz stopnia wykorzystania środków KFS,f. prowadzenie wizyt monitoringowych i kontroli w zakresie wywiązywania się z postanowień zawartych umów, porozumień i uzgodnień oraz wydatkowania środków zgodnie z przeznaczeniem,g. przygotowywanie projektów materiałów i opracowań dotyczących KFS, m.in. projektów regulaminów, umów, zasad dokonywania naborów i innych dokumentów,h. badanie jakości, efektywności i skuteczności poszczególnych form oraz działań podejmowanych w ramach KFS. Bieżący monitoring i ocena uzyskiwanych efektów oraz wskaźników efektywności - podejmowanie odpowiednich działań oraz wprowadzanie usprawnień w tym zakresie.2) Gospodarowanie środkami Funduszu Pracy i innymi środkami publicznymi na podstawie planu finansowego Sądeckiego Urzędu Pracy - w zakresie zadań wskazanych do realizacji.3) Udzielanie bezrobotnym lub poszukującym pracy pomocy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przez finansowanie min. szkoleń (w formie indywidualnej lub grupowej), kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności oraz bonów na kształcenie ustawiczne i innych wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. https://bip.malopolska.pl/sup,a,2778328,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-stanowisko-do-spraw-rozwoju-umiejetnosci-i-podno.html