Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Warunki pracy

Zagrożenie korupcją, wyjazdy służbowe, permanentna obsługa klientów Przeprowadzanie kontroli w innych podmiotach (podmioty prowadzące przedsiębiorstwa społeczne, zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej), praca pod presją czasu.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w zakresie przyznawania/utraty statusu przedsiębiorstwa społecznego; realizuje czynności nadzorcze, w tym kontrolę w zakresie zgodności działania przedsiębiorstw społecznych z przepisami ustawy o ekonomii społecznej; wydaje zaświadczenia o spełnianiu przez przedsiębiorstwo społeczne warunków, o których mowa w ustawie Prawo zamówień publicznych; sporządza roczne sprawozdania zbiorcze z informacji zawartych w sprawozdaniach przedsiębiorstw społecznych; zamieszcza i aktualizuje wpisy dotyczące przedsiębiorstw społecznych w Rejestrze Jednostek Pomocy Społecznej
• W ramach projektu „Profesjonalne wsparcie w zakresie wdrażania przepisów ustawy o ekonomii społecznej” m.in.: bierze udział w pracach Zespołu specjalistów. Realizuje zadania specjalisty ds. finansowych, polegające na monitorowaniu efektów finansowych, przygotowuje propozycje zmian we wniosku w zakresie finansowym w części dotyczącej Partnera (Wojewody Małopolskiego), przygotowuje wnioski o płatność Wojewody Małopolskiego, weryfikuje dokumenty finansowe, gromadzi dokumentację finansową, monitoruje postęp finansowy, prowadzi rozliczenia, przygotowuje na potrzeby Lidera Projektu oraz Instytucji Pośredniczącej i Instytucji Zarządzającej zestawień poniesionych wydatków i prognoz wydatków, pełni nadzór nad budżetem paragrafowym Projektu i kontaktuje się w zakresie rozliczeń z Liderem Projektu
• Prowadzi postępowania administracyjne w trybie I instancji w sprawach m.in. przyznania lub utraty statusu zakładu pracy chronionej (dalej: ZPCH) i zakładu aktywności zawodowej (dalej: ZAZ). Wydaje zaświadczenia potwierdzające posiadanie statusu ZPCH i ZAZ. Realizuje sprawy związane z prowadzaniem okresowych i doraźnych kontroli w ZPCH i ZAZ, w zakresie spełniania warunków i obowiązków, wynikających z posiadania statusu, w tym kontroluje tworzenie (wpływy) i wykorzystanie (wydatki) środków finansowych zakładowego funduszu aktywności w ZAZ
• Prowadzi postępowania administracyjne w trybie I instancji w sprawach statusu centrum integracji społecznej i sprawy związane z nadzorem nad centrami oraz prowadzi rejestr centrów i klubów integracji społecznej, a także realizuje sprawozdawczość dotyczącą tych jednostek
• Sporządza dla Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych sprawozdania oraz przygotowuje propozycje okresowych analiz i wniosków wynikających z prowadzonych zadań
• Realizuje zadania w ramach projektu Profesjonalne wsparcie w zakresie wdrażania przepisów ustawy o ekonomii społecznej w tym w zakresie zadań specjalisty ds. finansowych (przygotowywanie wniosków o płatność, weryfikowanie dokumentów finansowych, gromadzenie dokumentacji finansowej, monitorowanie postępu finansowego, prowadzenie rozliczeń, przygotowywanie zestawień poniesionych wydatków i prognoz wydatków, nadzór nad budżetem paragrafowym)
• Współpracuje z Biurem Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, PFRON, Urzędem Marszałkowskim Województwa Małopolskiego, Państwową Inspekcją Pracy, zakładami ubezpieczeń społecznych, organami podatkowymi, urzędami pracy i innymi podmiotami, oraz opracowuje projekty pism i innych materiałów

Wymagania niezbędne

• bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o ekonomii społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy –Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy - Kodeks spółek handlowych, ustawy Prawo Przedsiębiorców ustawy o samorządzie województwa, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o rachunkowości
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• myślenie analityczne
• umiejętność argumentowania
• asertywność
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• kultura osobista
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy pod presją czasu