Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Warunki pracy

Praca w siedzibie urzędu, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, wymuszona pozycja ciała, praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.

Pomieszczenie znajduje się na II piętrze budynku. Brak windy. Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Pomieszczenie nie jest klimatyzowane. Budynek i pomieszczenia urzędu nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (wyłącznie podjazd, wejście do budynku oraz pomieszczenie sanitarne na parterze budynku dostosowane są dla osób niepełnosprawnych).

Zakres zadań

• Koordynowanie prowadzenia dokumentacji adaptacji zawodowej policjantów w służbie przygotowawczej.
• Organizowanie - zgodnie z decyzjami Komendanta - doskonalenia zawodowego, wyszkolenia strzeleckiego oraz zajęć z taktyk i technik interwencji.
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją dot.: kart sprawności fizycznej, programów zajęć ze sprawności fizycznej, programów zajęć wyszkolenia strzeleckiego.
• Sporządzanie rocznych planów szkoleń dla policjantów i pracowników Policji oraz ich aktualizacja, na podstawie projektów przekazanych przez kierowników grup szkoleniowych.
• Wprowadzenie i bieżące uzupełnianie danych dot. szkoleń policjantów i pracowników w systemach policyjnych.
• Wprowadzanie do systemów policyjnych danych dot. testów sprawności fizycznej.
• Koordynacja i kierowanie policjantów, pracowników cywilnych na wszelkiego typu przeszkolenia i kursy, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji.
• Sporządzanie umów na wynajem strzelnicy.
• Prowadzenie ewidencji szkoleń policjantów i pracowników KPP w Zakopanem.
• Prowadzenie wykazów stanowisk pracy osób obsługujących urządzenia energetyczne i elektryczne. Bieżąca weryfikacja ważności zaświadczeń kwalifikacyjnych uprawniających do obsługi tych urządzeń w odniesieniu do poszczególnych pracowników.
• Kierowanie po uzgodnieniu z KWP w Krakowie podległych pracowników na odpowiednie egzaminy kwalifikacyjne.
• Sporządzanie statystyk kwartalnych, półrocznych oraz rocznych w zakresie lokalnego doskonalenia zawodowego.
• Załatwianie bieżącej korespondencji w zakresie kadr i szkolenia.
• Przygotowanie dokumentacji do archiwizacji.

Wymagania niezbędne

• Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa z lat 1994- 1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotycz kandydatek/ kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. 
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do dokumentów "poufne"