Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Warunki pracy

Praca w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, w wymuszonej pozycji ciała. Zadania dominujące i najczęściej wykonywane na stanowisku pracy to m.im: kierowanie policjantów przyjętych do służby w Policji na szkolenie zawodowe podstawowe do Akademii Policji w Szczytnie oraz szkół policyjnych/ośrodków szkoleniowych Policji, wspomaganie procesu realizacji adaptacji zawodowej funkcjonariuszy po szkoleniu zawodowym podstawowym, związane ze skierowaniem policjantów z woj. małopolskiego do jej odbycia w Oddziale Prewencji Policji w Warszawie lub Oddziale Prewencji Policji w Krakowie oraz bieżąca współpraca z komórkami wydziałów KWP w Krakowie, jednostkami terenowymi woj. małopolskiego oraz z przedstawicielami szkół policyjnych w zakresie zapotrzebowania i realizacji zadań związanych ze szkoleniem zawodowym podstawowy oraz ze szkoleniami specjalistycznymi. Pracownik/ca wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze oraz dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie Komendy Wojewódzkiej Policji w Krakowie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Pomieszczenia biurowe Wydziału Doboru i Szkolenia KWP w Krakowie usytuowane w parterowym budynku nr 9 na terenie Komendy Wojewódzkiej Policji w Krakowie przy ul. Mogilskiej 109 – nie są dostosowane do potrzeb osób
niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (schody przy wejściu do budynku, ciężkie drzwi wahadłowe na terenach komunikacyjnych, wąskie drzwi do pomieszczeń biurowych o ograniczonej powierzchni, brak
odpowiednich sanitariatów). Pozostałe pomieszczenia KWP znajdują się w wielokondygnacyjnych budynkach, nie w pełni dostosowanych dla osób z niepełnosprawnością narządów ruchu (ciężkie drzwi wahadłowe na terenach komunikacyjnych, wąskie ciągi komunikacyjne, brak odpowiednich sanitariatów). Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy: zestaw
komputerowy, meble biurowe, telefon, fax. Dodatkowo: obsługa innych urządzeń biurowych takich jak kserokopiarka, niszczarka papieru, skaner.

Zakres zadań

• kieruje policjantów przyjętych do służby w Policji na szkolenie zawodowe podstawowe do Akademii Policji w Szczytnie oraz szkół policyjnych/ośrodków szkoleniowych Policji (w tym m. in. KWP w Krakowie),
• wspomaga procesu realizacji adaptacji zawodowej funkcjonariuszy po szkoleniu zawodowym podstawowym, związane ze skierowaniem policjantów z woj. małopolskiego do jej odbycia w Oddziale Prewencji Policji w Warszawie lub Oddziale Prewencji Policji w Krakowie,
• współpracuje na bieżąco z komórkami wydziałów KWP w Krakowie, jednostkami terenowymi woj. małopolskiego oraz z przedstawicielami szkół policyjnych w zakresie zapotrzebowania i realizacji zadań związanych ze szkoleniem zawodowym podstawowy oraz ze szkoleniami specjalistycznymi,
• realizuje zadania związane z organizowaniem szkolenia zawodowego centralnego,
• kieruje funkcjonariuszy nowoprzyjętych do służby w Policji zakwalifikowanych na 4 – letnie studia oficerskie I stopnia na kierunku „Nauka o Policji”, realizowanych przez Akademię Policji w Szczytnie,
• kieruje funkcjonariuszy oraz pracowników Policji z woj. małopolskiego na studia I, II stopnia lub na studia podyplomowe realizowane przez Akademię Policji w Szczytnie oraz krakowskie uczelnie wyższe
• prowadzi rejestry szkoleń oraz ewidencję spraw związanych z organizacją i przeprowadzeniem szkoleń, w tym rejestracja dokumentacji wpływającej i ekspediowanej z Wydziału,
• pełni funkcję koordynatora w zakresie nadawania/odbierania uprawnień do lokalnego zbioru danych w systemie SWOP dla funkcjonariuszy/pracowników garnizonu małopolskiego,

Wymagania niezbędne

• znajomość ustawy o Policji oraz przepisów dot. warunków szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji
• znajomość ustawy o służbie cywilnej
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w szczególności pakietu MS Office/Excel)
• komunikatywność, umiejętność współpracy, organizacji pracy własne
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi Systemu Wspomagania Obsługi Policji (SWOP)