Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• organizowanie pracy zespołu sprzedażowego podczas zmiany
• współpraca z kierownictwem sklepu w zakresie realizacji planów sprzedaży i standardów operacyjnych
• nadzorowanie ekspozycji towarów oraz dostępności asortymentu
• dbanie o wysoki poziom obsługi klienta na wszystkich stanowiskach sprzedaży
• kontrolowanie jakości produktów i porządku na sali sprzedaży
• wykonywanie bieżących zadań związanych z funkcjonowaniem sklepu

Wymagania

• minimum dwa lata doświadczenia w pracy w handlu
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy pracowników
• umiejętność budowania relacji z klientami i zespołem
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• dyspozycyjność do pracy zmianowej
• nastawienie na osiąganie celów sprzedażowych

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie podstawowe uzupełnione premią
• program wdrożeniowy i szkolenia rozwijające kompetencje
• możliwość awansu w strukturach organizacji
• pakiet świadczeń pozapłacowych obejmujący opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie grupowe
• pracę w zespole nastawionym na współpracę