Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Opis stanowiska

• Pełnienie funkcji wspierającej wobec Kierownika Sklepu i przejmowanie części zadań związanych z organizacją pracy placówki.
• Koordynowanie zespołu podczas bieżącej pracy oraz dbanie o sprawną realizację powierzonych obowiązków.
• Nadzorowanie zamówień i dostępności produktów, kontrolowanie ekspozycji oraz jakości i świeżości asortymentu.
• Dbanie o przestrzeganie standardów handlowych oraz właściwe przygotowanie sklepu do obsługi klientów.
• Kontrolowanie dokumentacji operacyjnej i finansowej, raportów fiskalnych oraz prawidłowości rozliczeń i wpłat.
• Wspieranie zespołu w codziennych zadaniach, przekazywanie wiedzy nowym pracownikom oraz wzmacnianie standardów obsługi klienta.
• Reagowanie na bieżące trudności związane z funkcjonowaniem sklepu i przekazywanie istotnych informacji Kierownikowi.
• Nadzór nad stosowaniem zasad HACCP, BHP i procedur dotyczących bezpieczeństwa placówki.
• Budowanie profesjonalnych relacji z klientami i dostawcami oraz dbanie o pozytywny odbiór sklepu.

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w branży handlowej, szczególnie mile widziane w handlu spożywczym.
• Doświadczenie w kierowaniu pracą zespołu lub pełnieniu funkcji zastępcy osoby zarządzającej placówką.
• Umiejętność delegowania obowiązków, organizowania pracy i egzekwowania ustalonych standardów.
• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu.
• Dobre umiejętności komunikacyjne oraz łatwość współpracy z różnymi osobami.
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne albo gotowość do ich szybkiego wykonania – warunek konieczny.
• Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym oraz w co drugą sobotę.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy.
• Profesjonalne szkolenie wdrażające w obowiązki, w tym pracę na kasie i stoiskach świeżych.
• Pomoc Kierownika Sklepu oraz wsparcie zespołu na etapie wdrożenia i dalszej pracy.
• Prywatną opiekę medyczną Allianz.
• Kartę sportową Medicover Sport.
• Grupowe ubezpieczenie na życie PZU lub UNIQA.
• Dofinansowanie do wypoczynku w ramach „Wczasów pod gruszą”.
• Coroczne świadczenia świąteczne.