Kiedy praca jest ważniejsza od prywatnego życia – pracoholizm jest niebezpieczny

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa,
  
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
  
• na stanowisku występuje oświetlenie sztuczne oraz naturalne,
  
• obsługa innych urządzeń biurowych np. kserokopiarka, skaner, telefon,
  
• budynek  częściowo jest przystosowany dla osób ze szczególnymi potrzebami. Budynek  nie jest dostosowany do osób niedowidzących, niewidomych oraz niesłyszących i głuchoniemych. 
  

Zakres zadań

• rejestruje pocztę dzienną przychodzącą i wychodzącą,
• przesyła korespondencje zgodnie z dekretacją do właściwych komórek/jednostek organizacyjnych,
• prowadzi zbiór przepisów prawnych, aktualizuje teczki zawierające wytyczne i zarządzenia Wydziału,
• przygotowuje projekty odpowiedzi na korespondencje przychodzącą z innych jednostek Policji, instytucji państwowych oraz podmiotów prywatnych na polecenie przełożonego,
• gromadzi ostatecznie załatwione akty spraw Wydziału, sporządza spisy akt kontrolnych przeznaczonych do archiwizacji,
• przesyła zgodnie z wymaganiami przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz Kodeksu Postepowania Karnego podjęte decyzje merytoryczne postępowań do uczestników postępowań,
• udziela informacji interesantom,
• przedkłada bezpośredniemu przełożonemu wpływającą i wychodzącą dokumentację.

Wymagania niezbędne

• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Odpowiedzialność i samodyscyplina
• Obsługa komputera ( znajomość edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego) oraz urządzeń biurowych
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość kodeksu karnego
• Znajomość kodeksu postepowania karnego
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe